美发店里也销售美发产品，需要与施术营业额分开申报吗？
施术营业额与美发产品销售营业额性质不同，建议分开管理。两者均属于增值税课税对象，需合并申报，但分别管理销售用产品库存和施术用消耗品购入凭证，会让库存管理和税务申报更加顺畅。特别是牵涉到设计师激励制的门店，更建议按营业额项目准确拆分反映到账本中。
最重要的问题 —— 设计师是自由职业者，还是雇员？
判断标准在于实际工作实质，而非合同书上的名称
"假3.3合同"是劳动厅重点稽查对象
如果设计师在固定上班时间到店，接受院长的工作指示，并使用店铺设施·材料进行施术，那么即便合同书上写的是自由职业（委托合同），实质上仍可能被认定为雇员。法院已有判例认定美发设计师具有雇员性质，雇佣劳动部也曾表示将重点稽查"假3.3合同"。
依实质设计合同才安全
如果设计师能自行招揽·管理客户，并自主决定工作时间·方式，那么签订经营所得（3.3%）自由职业合同较为合适。反之，如果上下班·工作时间固定，则转为劳动合同并为其加入四大保险，才能同时降低税务稽查与劳动风险。
美发沙龙的所得结构特点
核心经费处理项目
美发沙龙必读
设施·材料费，需按类别分开管理才能节税
从美容椅到预约平台手续费，按项目准确区分才能减少不必要的税负
长期固定资产 —— 折旧对象设备
美容设备：美容椅、洗发台、吹风机工作台
装修：店铺装修、灯光设备
美容器具：卷发棒·电推剪等专业美容器具
交易单位超过100万韩元，将被归类为折旧资产，需在使用年限内分期计入费用。
消耗品 —— 即刻必要经费
染发剂·烫发剂、洗发水·护发素、毛巾·围布、消毒用品等购入时即可全额计入必要经费。建议与销售用美发产品库存分开管理。
人力服务费用 —— 设计师激励金
若设计师以经营所得纳税人（3.3%）身份结算，需就激励金支付额预扣3.3%，并在次月10日前申报·缴纳。实质为雇员的，需按工资薪金所得处理。
预约平台·营销费用
Naver预约、KakaoHairshop等预约平台手续费和SNS广告费属于每月重复发生的支出项目，支出时即可全额计入必要经费。
| 项目 | 代表案例 | 税务处理 |
|---|---|---|
| 长期固定资产 | 美容椅·洗发台·装修·美容器具 | 超过100万韩元时折旧 |
| 消耗品 | 染发剂·烫发剂·洗发水·毛巾 | 购入即刻全额必要经费 |
| 人力服务 | 设计师激励金 | 3.3%预扣预缴或工资薪金所得 |
| 预约平台·营销 | Naver预约，KakaoHairshop，SNS广告 | 即刻全额必要经费 |