外国籍员工的工资单与韩国籍员工一样，会被扣除所得税、地方所得税，以及四大社会保险（国民年金、健康保险、雇佣保险、产业灾害保险）。所得税依据国税厅简易税额表，按工资水平和赡养家属人数估算预扣预缴；各项社会保险按各自规定的费率，由员工与雇主大致各承担一半（产业灾害保险则全部由雇主承担）。
截至2026年，国民年金费率为9.5%（员工承担4.75%），健康保险费率为7.19%（员工承担一半）。不过，若本国与韩国签有社会保障协定（涵盖参保期间合并计算、双重参保豁免等内容），国民年金的参保义务可能被豁免或调整。
工资单上列示的扣除项目
所得税（依简易税额表）+地方所得税（所得税的10%）
国民年金4.75%（2026年标准，员工承担部分）
健康保险费+长期疗养保险费（按健康保险费的一定比例计算）
雇佣保险费（失业给付相关的员工承担部分）
若本国与韩国签有社会保障协定，请务必确认
若本国与韩国之间签有社会保障协定，短期派遣员工可能获得国民年金参保豁免，或本国参保期间与韩国参保期间可合并认定。是否签有协定及适用条件，须向国民年金公团另行确认。