受雇于韩国境内事业场所的外国劳动者，原则上须加入国民年金（依停留资格不同可能有例外）。但若本国与韩国之间签订有社会保障协定，短期派遣劳动者可能获得加入豁免，或可将两国的加入期间合并认定，具体是否有协定需向国民年金公团确认。
健康保险则分为职场加入者（受雇情形）与地区加入者（自营业等）两种。外国籍地区加入者不像本国人那样按个人所得、财产核定保险费，而是以本国籍地区加入者的平均保险费为基准征收（2026年标准约为每月158,630韩元）。
国民年金加入确认事项
本国与韩国是否签订社会保障协定（决定是否豁免、能否合并加入期间）
停留资格是否属于加入除外对象（部分短期停留资格）
加入后须缴纳4.75%（2026年标准）的员工份额，雇主同等负担
回国时是否可申请一次性返还（适用于未签协定国家）
健康保险地区加入者的保险费是这样计算的
由于外国籍地区加入者的境内所得、财产状况往往难以准确掌握，因此不作个别核定，而是直接按本国籍地区加入者的平均保险费征收。需要注意的是，即使本人所得很低，保险费也很难被调整至低于该平均水平。