退职金（退职所得）与工资所得分开单独计税。计算方式为：①退职给付减去工龄扣除（5年以下每年100万韩元，6~10年每年200万韩元，11~20年每年250万韩元，超过20年每年300万韩元）→②以（退职给付－工龄扣除）÷工龄×12折算为年化工资→③从折算工资中减去折算工资扣除得出课税标准→④适用税率后再除以工龄还原。这种方式可以缓解多年积累的所得集中在一年内被按高税率课税的问题。
外国籍员工在境内领取退职金时同样适用该计算方式，即使是出境后领取，也仍作为境内来源所得计税。
工龄扣除区间
5年以下：工龄×100万韩元
6~10年：500万韩元+（工龄-5）×200万韩元
11~20年：1500万韩元+（工龄-10）×250万韩元
超过20年：4000万韩元+（工龄-20）×300万韩元
转入IRP账户可以减少税负
若不立即以现金形式领取退职金，而是转入个人型退休金账户（IRP），再以年金方式分期领取，则只需负担约60~70%的退职所得税（领取期限越长，减免比例越大）。即便计划出境，也建议提前确认是维持还是解除境内IRP账户。