受雇于培训机构、学校，按月领取工资的讲师，被归类为工资所得，由公司按简易税额表预扣预缴并通过年末结算结清。相反，与多家机构分别按次签约、按讲课次数领取讲课费的自由职业讲师，被归类为营业所得（个人劳务），按3.3%（居民）或20%（非居民，未签订税收协定时）预扣预缴，并通过5月综合所得税结算。
关键在于实质而非形式——即便合同书上写着“自由职业”，如果实际上须遵从固定的工作时间、工作地点，实质上仍有可能被重新归类为工资所得。
工资所得 vs 营业所得的判断信号
是否规定了固定上下班时间、工作时间——工资所得信号
同时与多家机构签约、自主安排日程——营业所得信号
是否加入四大社会保险（职场参保人则更接近工资所得性质）
合同书上的名称并非决定性因素，实际工作方式才是判断关键
请务必确认税收协定下的教师免税条款
部分国家与韩国签订的税收协定中，规定在大学、经认可的教育机构从事讲课、研究工作一定期限（通常为2年）的教师、教授可免征境内所得税。但私立语言培训机构讲师大多不属于该免税对象，且各国协定条款不同，务必逐一确认。