与职业教练签约，选择自由职业还是雇佣员工更合适？
如果职业教练能自主安排课程时间，并直接招募、管理会员，适合采用经营所得（预扣3.3%）的自由职业合同；但如果工作时间固定，且需听从场馆指示，则可能需按工资薪金所得处理，建议同时审视合同形式与实际工作方式。模拟设备、打位网等设施，单件超过100万韩元时属于折旧资产，需按使用年限分期计入费用；而打位预约系统使用费，则可在支出当时全额计入必要经费。
最容易搞混的地方——模拟设备折旧与次卡收入
高价设备投资与预付次卡的收入确认，是核心问题
模拟高尔夫设备应以折旧方式管理
模拟高尔夫设备单价较高，与其在购入当年一次性全额计入费用，不如按使用年限分期计入费用，这样更有利于稳健地管理税务。
打位次卡·包月卡应按实际使用时点确认收入
预售的打位次卡、包月卡，增值税应在收款时申报；但计算所得税时，原则上需按实际使用的次数或期间分摊确认收入。
高尔夫练习场·模拟高尔夫的收入结构特点
室外练习场与模拟高尔夫的经营模式各不相同
职业教练合同（自由职业·正式雇佣）并存
打位次卡、包月卡等预付收入结构较为常见
主要经费处理项目
模拟设备·打位设施折旧
租金
职业教练人工费（3.3%经营所得或工资薪金所得）
高尔夫球·球座等易耗品费
高尔夫练习场·模拟高尔夫必读
模拟设备、打位设施，按类别分别管理才能有效节税
从模拟高尔夫设备到预约系统，只有逐项准确区分，才能减少不必要的税负
易耗品——即时计入必要经费
高尔夫球、球座、手套等，可在购入当时全额计入必要经费。
人力服务费用——职业教练人工费
职业教练需根据实际工作形式，以经营所得（预扣3.3%）或工资薪金所得进行申报。
打位预约系统使用费
打位预约管理系统的使用费属于每月重复发生的支出项目，可在支出当时全额计入必要经费。
| 分类 | 典型示例 | 税务处理 |
|---|---|---|
| 长期固定资产 | 模拟设备、打位网·垫子 | 超过100万韩元需折旧 |
| 易耗品 | 高尔夫球·球座·手套 | 购入时全额计入必要经费 |
| 人力服务 | 职业教练人工费 | 预扣3.3%或工资薪金所得 |
| 预约系统 | 打位预约管理使用费 | 即时计入必要经费 |