전기·전자·제어, 어떤 업종군인가요?
전기·전자 부품 설계·제조업
핵심 세무 포인트 한눈에 보기
부가가치세
과세(10%), 수출 영세율
개별소비세 등
해당없음
간이과세
제조업 간이과세 배제
복식부기의무
제조업 기준 1.5억원
주요 근로형태 & 인건비 관리포인트
정규직 엔지니어 중심(전기기사 등 국가자격 보유자 다수)
파견·용역 생산인력의 도급 vs 파견 구분(불법파견 시 소급 4대보험·연차수당 이슈)
경비처리 특이점
연구개발 설비투자 세액공제, 시제품 재료비의 연구개발비 처리
세무조사·리스크 유의사항
사내도급(사내하청) 근로자성 인정 리스크
세무사 관리포인트 체크리스트
주요 근로형태: 정규직 엔지니어 중심(전기기사 등 국가자격 보유자 다수)
파견·용역 생산인력의 도급 vs 파견 구분(불법파견 시 소급 4대보험·연차수당 이슈)
연구개발 설비투자 세액공제, 시제품 재료비의 연구개발비 처리
세무조사 리스크: 사내도급(사내하청) 근로자성 인정 리스크
세무사 조언. 사내하청 인력 운용 시 도급과 파견의 구분 기준(지휘감독권 소재)을 계약서와 실제 운영방식 모두에서 점검하세요.
직무별 특이사항
전기·전자·제어 안에서도 아래 직무는 별도로 확인해둘 세무 포인트가 있습니다
전기설계, 기구설계, 전기기사
국가기술자격 관련 비과세 수당(연구보조비 등) 해당 여부 확인, 상주 외주인력은 근로자성(위장도급) 판단 유의
자주 묻는 질문
참고자료·출처: 파견근로자보호법; 조세특례제한법
본 안내는 국세청·법제처 등 공개자료와 일반적인 세법 원칙을 근거로 한 참고용 정보이며, 개별 사업장의 실제 세무처리는 반드시 세무 전문가 확인을 거치시기 바랍니다.